環境、社會及管治
環境
玖龍一貫秉承「沒有環保，就沒有造紙」的理念，以打造「生態玖龍」為目標，倡導「減量化、再利用、資源化」的循環經濟發展模式。我們不僅使用可以回收循環利用的廢紙作原料，還與時俱進，不斷加大環保投入，使我們的各項環保和能耗指標都做到優於國家標準，是資源節約型和環境友好型企業的典範。
僱傭及勞工常規
玖龍嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規定組織招聘員工，不因員工的性別、年齡（未成年人除外）、地域、種族等區別對待，凡是符合崗位要求的，均能夠獲得同樣的工作機會，不受任何歧視。所有錄用的員工，入職報到時即與公司簽訂書面的勞動合同，充分保障勞動者的權利。
社區
玖龍一向積極履行社會責任，包括捐款及長期支持政府精準扶貧計劃。我們更長期堅持開辦「玖龍班」，通過職業教育扶貧，資助偏遠山區貧困學生學習深造並提供就業機會。